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Die dynamischen Veränderungn auf dem Arbeitsmarkt erfordern heutzutage eine ständige Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen, aber auch von Know-How und Kompetenzen. Um die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen optimal zu nutzen und zu fördern werden regelmäßige Weiterbildungskonzepte und die Erschließung neuer Handlungsfelder benötigt.
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Als gemeinnütziger Träger leisten Sie täglich soziale Verantwortung und stehen in einem ständigen Spannungsfeld von serviceorientierten Sozialleistungen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten. Um zukunftsfähig und effizient, aber auch menschlich und bedarfsgerecht agieren zu können, bedarf es daher einer optimalen professionellen Ausrichtung und Führung aller relevanten Geschäftsbereiche. Wir wollen die Leistungsfähigkeit Ihrer Institution stärken und Sie bei der Bewältigung von Zukunftsaufgaben unterstützen. Dazu tragen wir ebenso mit Bedarfsanalysen wie mit der systematischen Suche nach neuen Chancen und kreativen Nutzungskonzepten bei.
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Wer gute Arbeit leisten will muss gute MitarbeiterInnen haben. In Zeiten von akutem Fachkräftemangel ist die interne Kommunikation und die Personalrekrutierung zum Herzstück des Unternehmenserfolgs geworden. Wir helfen Ihnen, die richtigen Fachkräfte für offene Vakanzen zu finden.
Dabei bieten wir Ihnen:
- Identifikation und Erschließung aller Quellen für potentielle Bewerber/innen
- Zusammenführung der qualifizierten Bewerbungen
- Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen
- Aufbau einer firmeneigenen Bewerberdatenbank mit interessanten Kandidaten
- Schulung der KandidatInnen
- Entwicklung einer internen Kommunikationsstrategie zur nachhaltigen Mitabreiterbindung
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