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RCW GmbH
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Pädagogische Fortbildungen

Für pädagogische Fachkräfte
in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren

zum Programm 2012

Erfolgsfaktor Familie

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Sozialmanagement
Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen PDF  | Drucken |  E-Mail
Die RCW GmbH ist Mitglied im Freiburger Netzwerk Familienbewusste Unternehmen.

Im Netzwerk Familienbewusste Unternehmen haben sich Freiburger Unternehmen zusammengeschlossen, denen Familienfreundlichkeit ein wichtiges Anliegen ist.

Die Unternehmen bringen ihre Themen und Interessen zu familienfreundlicher Personalpolitik ins Netzwerk ein, informieren sich und tauschen sich zu Erfahrungen und Lösungen bei der Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen aus. Sie finden Kooperationspartner und können gemeinsam familienfreundliche Projekte entwickeln, die den Handlungsspielraum einzelner Unternehmen übersteigen.

Das Netzwerk ist offen für alle Handlungsfelder familienfreundlicher Unternehmenspolitik und arbeitet mit selbstgewählten Themen der beteiligten Unternehmen.

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24.02.2010: Infoveranstaltung "Familienfreundliche Betriebe" im Konzerthaus Freiburg PDF  | Drucken |  E-Mail

Familienorientierte Personalpolitik ist ein wichtiger Standortfaktor für Unternehmen. Unterstützung bei der bedarfsgerechten und verlässlichen Kinderbetreuung ist hierbei ein wichtiger Baustein. Kinderbetreuungskosten sind Investitionen in dieWettbewerbsfähigkeit und damit in die Zukunft eines Unternehmens. Die Investition rechnet sich für Unternehmen, unabhängig von der Betriebsgröße, denn die Möglichkeiten der Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind vielfältig. Sie reichen von Informationsund Beratungsleistungen, einem Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten oder Unterstützung bei kurzfristigen Betreuungsengpässen über Ferienbetreuungsangebote bis hin zur Bereitstellung von Belegplätzen oder der Einrichtung von Betriebskindertagesstätten.
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Fördern und fordern PDF  | Drucken |  E-Mail

Die dynamischen Veränderungn auf dem Arbeitsmarkt erfordern heutzutage eine ständige Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen, aber auch von Know-How und Kompetenzen. Um die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen optimal zu nutzen und zu fördern werden regelmäßige Weiterbildungskonzepte und die Erschließung neuer Handlungsfelder benötigt.
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Wirtschaftlich planen um sozial zu handeln PDF  | Drucken |  E-Mail
Als gemeinnütziger Träger leisten Sie täglich soziale Verantwortung und stehen in einem ständigen Spannungsfeld von serviceorientierten Sozialleistungen und wirtschaftlichen Notwendigkeiten. Um zukunftsfähig und effizient, aber auch menschlich und bedarfsgerecht agieren zu können, bedarf es daher einer optimalen professionellen Ausrichtung und Führung aller relevanten Geschäftsbereiche. Wir wollen die Leistungsfähigkeit Ihrer Institution stärken und Sie bei der Bewältigung von Zukunftsaufgaben unterstützen. Dazu tragen wir ebenso mit Bedarfsanalysen wie mit der systematischen Suche nach neuen Chancen und kreativen Nutzungskonzepten bei.
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Neue Horizonte abstecken PDF  | Drucken |  E-Mail

Wer gute Arbeit leisten will muss gute MitarbeiterInnen haben. In Zeiten von akutem Fachkräftemangel ist die interne Kommunikation und die Personalrekrutierung zum Herzstück des Unternehmenserfolgs geworden.
Wir helfen Ihnen, die richtigen Fachkräfte für offene Vakanzen zu finden.


Dabei bieten wir Ihnen:

  • Identifikation und Erschließung aller Quellen für potentielle Bewerber/innen
  • Zusammenführung der qualifizierten Bewerbungen
  • Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen
  • Aufbau einer firmeneigenen Bewerberdatenbank mit interessanten Kandidaten
  • Schulung der KandidatInnen
  • Entwicklung einer internen Kommunikationsstrategie zur nachhaltigen Mitabreiterbindung
 
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